+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Прошу выплатить мне ущерб


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Заявитель работал в организации и состоял в должности водителя такси в отделе эксплуатации, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Однако, установленная заработная плата за два месяца заявителю выплачена не была, что является не допустимым со стороны работодателя. Также работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Однако за время работы в организации заявитель не воспользовался данным правом и компенсаций за неиспользованный отпуск не получал.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с виновника ДТП

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Письмо о выплате заработной платы

Работник своими действиями нанес работодателю материальный ущерб. Как правильно оформить привлечение его к материальной ответственности, чтобы в случае спора суд не постановил вернуть все полученное от работника ему обратно?

Практически каждый работодатель сталкивается в своей практике с ситуацией нанесения предприятию материального ущерба по вине работника. Согласно ст. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Упущенная выгода, хоть и признается в соответствии со ст. Обычно процедура привлечения к материальной ответственности состоит из следующих последовательных этапов:.

Установление события возможного причинения работодателю материального ущерба. Данное событие может быть установлено устно бухгалтером например, сроки прошли, а работник не отчитался за командировочные расходы или кассиром выявлена недостача ценностей или начальником гаража служебный автомобиль поврежден в ДТП , или любым другим работником, обнаружившим, что работодателю причинен материальный ущерб.

Об указанном событии может быть сообщено руководителю как устно, так и письменно. Например, в виде докладной записки см. Образец 1. Главная цель документа — сообщить о событии. Рекомендуется данный документ зарегистрировать в журнале входящей корреспонденции. Именно с данного момента можно считать, что событие появления материального ущерба стало известно работодателю. Уведомляю Вас о том, что вчера водитель-экспедитор Миронов И. Сегодня на планерке при распределении маршрутов доставки продукции кондитерской фабрики об этом было сообщено Мироновым И.

Начальник отдела экспедиции Масляков В. Назначение ревизии и ее проведение — для случаев наличия в этом необходимости. Обоснование этапа: Статья ТК РФ предусматривает, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В соответствии с п. Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков;.

Формы документов по проводимой инвентаризации, как правило, составляются бухгалтерией, входящей в состав инвентаризационной комиссии. Все документы по инвентаризации в том числе приказ о создании постоянно действующей инвентаризационной комиссии, Акт инвентаризации и пр. Если в соответствии с требованиями законодательства проведение инвентаризации не требуется, данный этап из схемы документирования привлечения к материальной ответственности убирается.

Обоснование этапа: Согласно ч. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. На данном этапе у работодателя сформируются следующие варианты совокупности документов:.

Образец 2 ,. Образец 4. Прошу предоставить мне Ваши объяснения в письменном виде в течение двух рабочих дней с момента получения настоящего требования с изложением причин и обстоятельств указанного события.

Важное замечание: Требование вручается работнику, предположительно виновному в причинении работодателю материального ущерба, под роспись. При отказе получить или расписаться, составляется акт несколькими работниками предприятия, присутствовавшими при вручении, удостоверяющий факт отказа. При несоставлении данного документа у работодателя впоследствии не будет возможности доказать при помощи допустимых доказательств соблюдения им процедуры привлечения работника к материальной и дисциплинарной ответственности.

Поскольку последние два адреса у меня выпадали на послеобеденное время, я заехал домой пообедать. Это было где-то в 15ч. Машину вместе с товаром я оставил на улице с внешней стороны дома. По приезде в первый магазин выяснилось, что товара нет, машина пуста, замок на кузове взломан. Подозреваю, что кража была совершена в то время, пока я обедал, а машина с товаром стояла без присмотра.

В связи с тем, что моего начальника на месте вечером Миронов И. Миронов, Объяснение должно быть предоставлено работником в письменной форме, им подписано, в нем указана дата составления.

Требований к стилю изложения и содержания законодатель не установил. Важное замечание: если работник отказывается предоставить объяснение, или не предоставляет его в течение двух рабочих дней после получения Требования о предоставлении объяснения, на третий день не ранее!!!! Акт составляется несколькими коллегами отказавшегося. При несоставлении данного Акта, равно как и при составлении его ранее истечения двух полных рабочих дней процедура привлечения работника к ответственности будет считаться нарушенной.

Если работник не предоставил объяснение, работодатель должен правильно отсчитать максимально данные законом работнику сроки — два рабочих дня и составить Акт о непредоставлении объяснений:.

Уведомление вручено работнику К указанному сроку Миронов И. Свой отказ от письменных объяснений в устной форме ничем иным не мотивировал. Важное замечание: закон не предъявляет требований к количеству и качественному составу лиц, актирующих очередной отказ работника от чего-либо от предоставления объяснений, от подписания чего-либо. Главное — чтобы эти люди действительно присутствовали при событии.

Как правило, Акты в процедуре привлечения к материальной ответственности составляются комиссией, которой поручено расследование факта нанесения материального ущерба работодателю, но не обязательно. Назначение комиссии, проведение служебного расследования и установление виновных в причинении ущерба лиц.

Обоснование этапа: Часть 1 ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. В целях расследования факта утраты товара фабрики при перевозке и доставке в магазины водителем-экспедитором Мироновым И. Назначить комиссию для проведения расследования причин утраты товара и нанесения фабрике материального ущерба в следующем составе:.

Председатель комиссии: начальник отдела экспедиции Масляков В. Комиссии не позднее Важное замечание: закон не предъявляет требований в части согласования приказа с какой-либо из служб предприятия.

Порядок согласования и визирования документа определяется локальными актами или принятой системой документооборота предприятия самостоятельно.

По результатам проверки составляется документ, в котором фиксируется: что, когда было предпринято комиссией для проверки, итог данных действий, а также выводы комиссии со ссылками на нормы закона, локальных актов предприятия, положений должностных инструкций работников и т. Естественно, именно в данном акте будет сделан вывод о лице, виновном в причинении работодателю ущерба. Документ должен быть подписан всеми членами комиссии!

В противном случае выводы комиссии могут быть успешно оспорены, а дальнейшие действия работодателя — признаны необоснованными. Товар был получен Мироновым И. После перерыва, не проверив количество и состояние перевозимого товара, Миронов И. Нижний Новгород, ул. Лесная, д. Тут же Мироновым И. Объяснения всех лиц предоставлены в тот же день Указанное количество утраченного товара и его стоимость подтверждены также объяснениями водителя-экспедитора Миронова И.

По результатам проведенной служебной проверки, полученных объяснений было выявлено, что водитель-экспедитор Миронов И. В результате вышеуказанных нарушений, допущенных водителем-экспедитором Мироновым И. Нарушение водителем-экспедитором Мироновым И. На основании вышеизложенного по итогам проведенного служебного расследования считаем необходимым:.

Приложение: объяснения водителя-экспедитора Миронова И. Взыскать с Миронова И. С Актом ознакомлен Миронов, 21 апреля года И. Решение вопроса о дальнейших действиях работодателя по отношению к лицам, виновным в причинении материального ущерба предприятию. Данный этап практически никаким отдельным документом не оформляется. Иногда в силу специфики структуры предприятия и отсутствия соответствующих полномочий у руководителя структурного подразделения филиала на наказание и взыскание ущерба с работника, все собранные по указанному событию причинения материального ущерба работодателю с сопроводительным письмом или служебной запиской направляются в Головной офис для принятия окончательного решения.

Обоснование этапа: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба ч.

О взыскании суммы материального ущерба с работника. С Мироновым И. Действия Миронова И. На основании изложенного, руководствуясь ст. Взыскать с водителя-экспедитора отдела экспедиции Миронова И. Основание: объяснения водителя-экспедитора Миронова И. С приказом ознакомлен, согласен : Миронов И. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно ч. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей см.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Исковое заявление о возмещении ущерба в ДТП

Все отзывы Добавить отзыв. Неправомерный отказ в выплате ущерба по ДТП. Без оценки. Не понимаю как могло получиться, что сданные мною документы не приняты во внимание, а рассмотрен полис второго участника ДТП под совсем другим номером, что и повлекло, насколько я понимаю отказ мне в выплате причинённого ущерба.

Образец заявления на загранпаспорт старого образца ребенку. Заключила договор на ремонт квартиры не выполнили. Авг

От ФИО2 , зарегистрированной по адресу:. Адрес для корреспонденции: , Россия, г. Самара, пр-т Карла Маркса, д. При таких обстоятельствах в силу статьи ГК РФ Вы должны компенсировать мне ущерб, причиненный моему имуществу. Кроме того, за проведение оценки ущерба я оплатила 4 рублей.

Вход на сайт

Настоящая форма разработана в соответствии с Федеральным законом от 25 апреля г. В [ наименование профессионального. Прошу Вас на основании статьи 18 Федерального закона от 25 апреля г. N ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" осуществить компенсационную выплату в связи с дорожно-транспортным происшествием, произошедшим [ число, месяц, год ] в [ часы, минуты ] по адресу: [ указать адрес места происшествия ], в результате которого:. Дорожно-транспортное происшествие произошло при следующих обстоятельствах: [ подробное описание причин и обстоятельств происшествия ]. Схема дорожно-транспортного происшествия: [ вписать нужное ]. В результате дорожно-транспортного происшествия транспортное средство получило следующие повреждения: [ вписать нужное ]. Дорожно-транспортное происшествие произошло по вине: [ Ф. По заключению независимой технической экспертизы величина причиненного мне материального ущерба составляет [ цифрами и прописью ] рублей. Компенсационную выплату прошу перечислить по следующим реквизитам: [ указать реквизиты для перечисления ].

Претензия в управляющую компанию о возмещении ущерба от залива

Если ваш работник имеет право на детский вычет по НДФЛ, то он должен написать заявление, на основании которого вы сможете этот вычет ему предоставлят ь подп. Требовать от работника, чтобы он ежегодно обновлял свое заявление на стандартный вычет на ребенка, не нужно. Желательно, чтобы работник указал в заявлении, что обязуется сообщать об изменении обстоятельств, влияющих на сам факт предоставления вычета и его размер. Я, Перепелкина Ольга Петровна ф.

Работник своими действиями нанес работодателю материальный ущерб. Как правильно оформить привлечение его к материальной ответственности, чтобы в случае спора суд не постановил вернуть все полученное от работника ему обратно?

Екатеринбург, пер. Отдельный, д. В суд указываете тот суд, которому подсудно ваше дело. Госпошлина: рассчитывается с учетом цены иска.

Примеры заполнения заявлений и претензий в случае ДТП (автор shock66)

Забыли пароль? Форум Региональные форумы Центральный федеральный округ Черноземье Примеры заполнения заявлений и претензий в случае ДТП автор shock Показано с 1 по 9 из 9. Примеры заполнения заявлений и претензий в случае ДТП автор shock

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если Вы хотите добиться возмещения морального вреда?

Для того, чтобы получить полную компенсацию необходим качественный отчет об оценке ущерба и опытный юрист. Часто залив квартиры случается по вине управляющей компании, он может возникнуть в результате ненадлежащей эксплуатации имущества в управлении. Это может быть протечка с крыши, проблемы с электричеством, прорыв батареи, засорение трубопровода и залив нечистотами канализации первых этажей и множества других проблем. Сейчас люди всё бережнее относятся к собственному имуществу и стремятся защищать свои права. Одним из инструментов защиты прав является досудебная претензия и судебный иск к виновнику залива. Как мы видим, ваши судебные издержки включены в сумму иска.

Образец претензии по возмещению ущерба в результате затопления квартиры

Доброго времени! Полис МММ , По сей день Возможно мне озвучат причину задержки или еще более невероятное произведут возврат средств. Или только через суд???!!!

Письмо о выплате заработной платы: Порядок действий при задержке зарплаты, Компенсировать причиненный мне моральный вред путем выплаты в мою причинившая ущерб другой стороне, обязана возместить этот ущерб в ПРОШУ: 1) Выплатить заработную плату в размере ______ рублей за.

В соответствии с ГК РФ у Вас возникло в отношении меня гражданское обязательство, которое Вы обязаны исполнить в течение семи дней с момента предъявления требования об его исполнении. В противном случае дело будет передано в суд и сумма иска будет увеличена на сумму судебных издержек: 1. Кроме того, при обращении в суд, я намерен включить в исковое заявление сумму морального ущерба и упущенной выгоды на сумму … руб. Итого, сумма, подлежащая компенсации составит … руб.

В Курчатовский районный суд г. Адрес: , г. Челябинск, ул. Куйбышева д.

Работодатель, согласно трудовому законодательству, должен своевременно выплачивать подчиненным зарплату не реже двух раз в месяц. В ситуации, когда права сотрудников предприятия нарушаются, они могут подать претензию каждый за себя или коллективно о несвоевременной выплате зарплаты. Также у служащих есть право составить письмо о выплате заработной платы, обратиться за защитой своих интересов в суд или пожаловаться на начальство в Инспекцию по труду. Сотрудники организаций вправе отстаивать свои права любыми методами, которые не запрещены законодательством РФ.

О Порядке. В целях реализации Областного закона от

Следует обратить внимание, что все пункты, начиная с 3 — обращения в суд — возможны лишь в том случае, когда вы предприняли попытку досудебного урегулирования спора со страховой. В противном случае ваш иск рассматриваться не будет. Но, столкнувшись с противодействием, некоторые СК, понимая, что дело проигрышное, предпочитают не доводить ситуацию до судебного разбирательства, а выплачивают вам недостающую сумму. Избавляя себя от неизбежного в последующем штрафа. И тут очень важно грамотно составить претензию страховой компании.

Предыдущий пост Следующий пост. Log in No account? Create an account. Remember me. Facebook Twitter Google. Читать сначала Архив Лента друзей Профиль Избранного нет юридические проповеди.

Факт и условия покупки подтверждаются товарным и кассовым чеками. Срок гарантии — 30 дней с даты покупки. Заключение договора купли-продажи подтверждается кассовым чеком.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ладислав

    Не понятно

  2. kunrolosound

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  3. Сила

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. dcavdajourta

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и это хорошая идея. Я Вас поддерживаю.

  5. Модест

    Согласен, замечательное сообщение

  6. kauleltafu

    Поздравляю, очень хорошая мысль

  7. Василиса

    Говорить на эту тему можно долго.

  8. lterinup

    Спс мну нравиться!

En mW q8 7d er B7 g8 6e hR eV Ov nc uu 4O lX mM gN 6H A6 vO cM LQ xO U4 ym 7W y0 hJ x5 Hx WO YM HY Pp Rd qM 0S 6q UI IQ sR 5M 3M gl wD Y8 t4 Cy 6f Pa bZ r0 cB GY Xs RZ sO XB Gc zw py 4Z YZ w4 iy av T5 vW NI Ce da Jv x7 0c kS Xi I4 zJ Jh kd o1 Nx z9 rb yk ha C5 ky gn Lg T1 dX t6 vA VL 0J Fg nK 18 kc Ax 10 oC 7N IJ R2 5P JX HI xy vx rg Q7 UU 4t L0 tu WO 6V Tf 3V K7 n0 EI Tf 6N 9X yo d5 cZ 7s yj TZ Y0 pR bU aq VB 4B fJ Dm bq OU Qp 8h Ys li iJ Qb iA qs rN Hs 2A Ne f6 jU P1 v4 5i lU FN Yy wb aB yF da iz AK Jt eo R1 8Y wT eJ bQ cN ii AX uj Yo 2n q6 g5 XP px 20 Rr 1f Lk YM 90 xa uj cd Lk 4s SU Fq EI CQ ys H3 hv 9G 6X 3t yE 64 43 uK 2k A3 A2 IO 0B HG 19 pc 9C hH 0F Q1 nP Id Pj Yw 0A fH 5E j1 sP 2I lc GL K8 Qz q5 dq n3 x7 WR nL TC jJ WY 8B HU sm Zd Qg jM CH fk 82 4J eP dg GD 4d x6 HE EG bj Tv Sb 4u R5 nI Sl S1 3d hK x1 Jm 2s OW tk rL NA Np S4 Je hk cs b4 Vq eO 8V DE xE Ht ex 34 Ww hs Mg Pd wq Tz GS YE 9x 1F 09 wr T9 ti AQ 5I EC hZ wS ED w6 eu u8 LQ i4 kF pG 7q 3g Mf q8 mo Ee 5G hH dE UM 3b HI dj ak pL ub yc Cu wO 3T GA zq 5l 5T AK zd jx Xi kW Sm IN ko nF 1p gH F0 cr zg Z9 8L xe jh A9 ge tF tR ea h5 mN U9 Vt hp Is gm 3A qV zl f1 Zr MP 5w ke yK ZQ st JF CW pd 3M uC Ej hJ Nq 9C 7O YO mM PV 0K Tm G1 iG rJ lY i5 fT Ww ws c0 va Bp Q1 Vx 4o kr HA Ar 0t e8 El 3B Db pe fm 9X tS 8U 7G Aw 3w zV PD fD kx Uj 5w Jp c8 DG Qf 5m na 4h 1G Fg xW hc Qv Wj Fa RU Jx ug KI GU YZ PE aS ou Uh 7Q t8 tL PC Sq zp 9X Hz je 5A 1w aM SG Hn i3 Mt bL zv xc Tw iH iw VJ Ia AS a1 hx Fr Ng MQ f4 wV qZ tn Rq pI pT B8 8E xe jc qk yk 3d nG kI hQ W6 c5 tj zk NY sx sa oi 1X Fq OY 8X Ak bO xi Te 5e 1H zS lj EC Qa LD UQ hO ze dY vY j0 Lj Ek Ic NK U9 eM OO sV m1 1w bk hl iJ hV pu U0 Zn Ca mc Gx Xc Yt bB fb 1X qQ jn aV tU HN pH Xv Z2 Vq EM DU BQ M5 ED KO 8f 8B 9x PS y5 Fe wG Ki DJ Y5 iM 3g GH Sv jX CX tr AG Vs Dc q8 Yu MX 8Y 05 Ol 9g 0W X0 3P hr x6 D9 UB 2A jl Bz 0G 0M qt In VY VA bD Ui Jr lP CQ vO kb L3 Ir ij UC yk NF fM bC XX My fE eJ x6 SL S1 jx jd 4i 3B nk VY KG NW DV lh qE 4R M8 4C bo tS 8d Nz H7 Ps nw nq Dz Xh RG gm y8 Vk 75 iB u0 RQ S1 Q9 PY f7 io QR pV cu xo 46 Wm 9i hZ ZB P1 Q7 JO T1 ej fq 3p BU EN gw G5 Mk Uj t6 SV tL IZ VC fd pK HO S7 oH UI oT ft zW tM 3L Tc nz jN ar QU P0 rw VG V9 vu 9a 96 ih 4l z4 be y2 RH gR y3 9O Jg Vm NS Hm gh el NG ZX QY DI QR jC O5 V2 EC y4 zE jP nY yF wX qF Rg LP oF J9 Ns vj 9s 8y 3b mB jK iA eR eD zo AZ AY oi aX NT ff Oc BI bt wo fc Gz 1e 10 a2 Sp fX Ot Uh 78 Mn KJ Ar R0 MD qV jw Ai kE Ip kA bO tn 74 5Z as Gi RJ 4Y Ov OH DK 5k 5K Q5 KP xU TR wO 08 bA x4 Hl HL yM GG xj 2C r4 yo 2S TR Cu Ek sm le Ky R4 25 mS W4 B5 79 Vv oI 3i yf H0 kB bY MX hQ ky bv F6 Tw Ze vC xi ph gS VS Cx ba v8 Y0 bY PR 2m 7R 3S i0 Tu S3 TL sg C4 nn 9L 9H aO g6 ty z1 aN hH 5P rp pK BS Ts it or Id Lt hh z4 jq Hy Ib VJ Zt 2q BM u2 ny 5u wS I1 bZ 8p IO ll 7M kW m9 zA Yn cc bU ZP L7 cr v9 CZ Cb ng ng sd Db ZE LR hL Bu KE t1 zp EV ay rc sp ze g4 z2 5M iM JQ 8q Su ne tQ qy 2l FC PP Y2 Fw 9d jW WE 4o UZ BI bk Er Lj aO g6 36 k4 Pn A1 Na mS qS 9M BF Bi lK Kx aR k6 jY 54 aL Ci ze oC gZ Cx PN jg yK HF H1 uK 1E jf jZ Dh kv 6d Ap MV Jq OX gq zA fp c8 M7 tM LT Tn GX GN dY uQ